お金が欲しいって、自分に足りないものを埋めたいという「欠乏動機」に基づいて生まれる欲。本当に欲しいのはお金なのか?お金で手に入る他のものが欲しいんじゃないか?とまずは自分に問いかけてみる。その欲を満た (...続く)
問題解決には自発性、能動性、成長動機が必要だ。退行欲求に従って行動するほうが心理的には遥かに楽だ。低い自己評価と増大する依存性。成長動機で親切にした人と、欠乏動機でした人では、相手が感謝の有無で反応が (...続く)
まだ噛み砕いて説明できないけど、欠乏動機と成長動機は違う。同じ夢を叶えるでも動機は2種類あって、成長動機を伸ばすのは非常に繊細な作業だと思っている。欠乏動機は自分の中の枯渇感とか寂しさとかエゴによるも (...続く)
RT by @empath_talent: 成長動機からの欲はよいが、欲で害になるのは欠乏動機からの欲である。 「心の整理学」 加藤諦三先生 (1293日前)
成長動機からの欲はよいが、欲で害になるのは欠乏動機からの欲である。「心の整理学」加藤諦三先生
学びツイート第3回マズローの法則人間の5段階欲求❶生理的欲求❷安全の欲求❸社会的欲求❹尊厳の欲求❺自己実現の欲求❶~❹の欲求は、不足しているものを埋めようとする欲求【欠乏動機】❺は欠乏がすべて満たされ (...続く)
人には欠乏動機と成長動機あり。前者は欠乏を嫌うもので、充足した他者を妬み、充足すべく他者と競う。上昇志向や権力欲や権威欲はこちら。で心の底は満たされず。後者は好奇心や使命感など内面から突き動かされるも (...続く)
運動強化週間いつも以上に体を鍛えてる、疲れてる何で?頭を使って疲れたから体を使って身心のバランスを取ろうとしてる何の為?疲れたいの?自分に質問して考えるこれが私のやり方なんだな#欠乏動機 じゃない#成 (...続く)
なぜ文系の教養が必要か。物事を自分の頭で考える材料になるからと思う。例えば、動機には「欠乏動機」と「成長動機」があるという知識は大事。カネがないと困るからカネを稼ぐというのが「欠乏動機」。カネが有ろう (...続く)
RT by @empath_talent: 「人に認められたい」は欠乏動機。 「自分がやりたい」が成長動機。 (1293日前)
「人に認められたい」は欠乏動機。「自分がやりたい」が成長動機。
大切にしなきゃいけないのは【自分自身の判断軸】No.1になることを動機にして他人より優れることを目指すよりonly oneを目指して他人を気にせず頑張った結果No. 1に至る方が100億倍人として正し (...続く)
こんばんは~。有給を活用してブログ更新。ようやく「完全なる人間」の本題に入りました。今回は「欠乏動機」と「成長動機」という二つの動機についてです!マスロー「完全なる人間」を図を交えて整理してみる_4| (...続く)
親の欠乏動機による子育てが「親子の役割逆転」である。人に見せるための行動の動機が欠乏動機である。親が欠乏動機で子供を育てる時に、子供は基本的不安感を持つ。欠乏動機は退行動機である。退行動機での子育ては (...続く)
●[02/12/2023](オンライン)神戸チャプター 「成長動機にアクセスする」~幸せの数を増やしましょう~~第199回神戸チャプター(堀 弘幸) coachingseminar.blog.fc2. (...続く)
コーチング・セミナー&ダイアログ情報掲示板 in 関西 ●[02/12/2023](オンライン)神戸チャプター 「成長動機にアクセスする」~幸せの数を増やしましょう~~第199回神戸チャプター(堀 弘 (...続く)
コーチング・セミナー&ダイアログ情報掲示板 in 関西 ●[02/12/2023](オンライン)神戸チャプター 「成長動機にアクセスする」~幸せの数を増やしましょう~~第199回神戸チャプター(堀 弘 (...続く)
「生理的欲求から承認欲求までの4段階が満たされて初めて、自己実現欲求が起こってきます…成長動機は、自己実現欲求によってのみ起こってくる動機…承認欲求までの4段階が満たされていないと成長動機は起こらない (...続く)
「生理的欲求から承認欲求までの4段階が満たされて初めて、自己実現欲求が起こってきます…成長動機は、自己実現欲求によってのみ起こってくる動機…承認欲求までの4段階が満たされていないと成長動機は起こらない (...続く)
動機には2種類ある 強い成長動機 恥をかきたくないプライド回避動機 前にコマを進めるか 後ろにコマを進めるか 前者だろう。。 (1293日前)
動機には2種類ある強い成長動機恥をかきたくないプライド回避動機前にコマを進めるか後ろにコマを進めるか前者だろう。。
コーチング・セミナー&ダイアログ情報掲示板 in 関西 ●[02/12/2023](オンライン)神戸チャプター 「成長動機にアクセスする」~幸せの数を増やしましょう~~第199回神戸チャプター(堀 弘 (...続く)
心理的安全性(衛生要因)と成長(動機づけ要因)の共存は可能なのに、orの極論で語ることが多いですね!成長企業で心理的安全性を高めると普通に健全な競争が生まれるんじゃないかなあと思います。