最低賃金1,500円時代、中小企業はどう生き残るか｜2025年からの生存戦略 (3日前)
はじめに：「1,500円」は遠い未来の話ではない 2024年度、最低賃金の全国平均は1,055円になった。前年から51円増。1978年に目安制度が始まって以来、過去最大の引上げ幅である（厚生労働省 2 (...続く)
訪問介護の倒産81件。労働集約型ビジネスの末路が見えてきた (3日前)
2024年、訪問介護事業者の倒産が81件に達した。東京商工リサーチ（2025年1月）によれば、過去最多である。 介護業界は「成長産業」と言われてきた。高齢化で需要は増え続けている。なのに、なぜ倒産が増 (...続く)
賃上げ企業61.9%の内訳。その6割は「防衛的賃上げ」という現実 (3日前)
2025年度に賃上げを見込む企業は61.9%。帝国データバンク（2025年2月）の調査で、過去最高を記録した。 一見、前向きな数字に見える。しかし、内訳を見ると景色が変わる。 日本商工会議所の調査（2 (...続く)
労務費の転嫁率44.7%。なぜ「人件費が上がったから値上げ」は通らないのか (3日前)
「原材料費が上がったので値上げします」は通る。 「人件費が上がったので値上げします」は通らない。 内閣官房・公正取引委員会の調査（2025年2月）が、この現実を数字で示している。 コスト全体の価格転嫁 (...続く)
ホームページリニューアルのお知らせ (14日前)
このたび、弊社ホームページを全面リニューアルいたしました。 デザインを一新しただけでなく、私たちのメッセージ、サービス構成、そしてお客様へのお約束を根本から見直しました。 このページでは、「何が変わっ (...続く)
人手不足倒産、なぜ小規模企業ほど危ないのか (14日前)
2024年上半期、人手不足を原因とする倒産は182件。年間では過去最多ペースです（帝国データバンク 2024年）。 注目すべきは、倒産企業の8割が「従業員10人未満」の小規模事業者だという点です（帝国 (...続く)
営業職の採用倍率3.17倍。それでも採用で解決しますか？ (14日前)
「営業を1人採りたい」 そう思って求人を出しても、応募が来ない。来ても、すぐに他社に取られる。 2024年9月時点、営業職の転職求人倍率は3.17倍（doda 2024年9月）。求職者1人に対して、3 (...続く)
AI導入率10%未満。なぜ中小企業のDXは進まないのか (14日前)
人手不足を補う最強の手段は、業務の自動化です。 少ない人数で回せる仕組みを作る。いわゆるDX（デジタルトランスフォーメーション）やAI導入。 しかし、中小企業の現実は厳しい。 総務省と東京商工会議所の (...続く)