副業人材を活用している企業は24%。残り76%が知らない選択肢 (41日前)
正社員を採用できない。 では、正社員でなくてもいい業務はないか。 この問いに対する答えの一つが、副業・兼業人材の活用だ。 しかし、外部から副業人材を受け入れている企業はわずか24%にとどまる（エン・ジ (...続く)
DXしたいのに推進人材がいない。中小企業の「鶏と卵」問題 (41日前)
「人手不足をDXで解消する」。政府も金融機関も、口を揃えてそう言う。 しかし現場はどうか。 DXに着手しようとしている中小企業の51.2%が、最大の課題として「推進人材がいない」ことを挙げている（中小 (...続く)
ハローワークの採用率11.6%。求人の9割は届いていない (41日前)
中小企業の採用活動で、いまだに頼りにされているハローワーク。 無料で使える公的機関として、特に地方の中小企業にとっては「採用のセーフティネット」だ。 しかし、その実態はどうか。 ハローワークに出された (...続く)
中途採用の44.6%が「空振り」。それでも求人広告を出し続けますか (41日前)
中途採用で目標人数を確保できなかった企業は44.6%。 新卒でも40.6%が未充足に終わっている（マイナビ 2026年1月）。 10社が採用活動をすれば、4社以上が「採れなかった」。 これは景気の問題 (...続く)
経営課題の9割が「人材」。なのに対策が「採用」しかない会社は、なぜ同じ失敗を繰り返すのか (41日前)
「人が足りない」。 この言葉を口にしない経営者を、もう探す方が難しい。 帝国データバンクが2026年に実施した調査では、企業の経営課題として「人材強化」を挙げた割合が90.2%に達した（帝国データバン (...続く)
2026年度-板橋区の助成金でホームページ制作費が最大50万円補助 (43日前)
板橋区内中小企業向けの助成金が令和8年度も始まります。人材採用・販促・展示会出展の費用を最大50万円（助成率4/5）補助。この記事では申請要件・助成率・注意点を整理しました。 MAX AMOUNT 5 (...続く)
属人化解消 事例｜中小企業の「あの人頼み」脱却 (43日前)
「担当者が休んだだけで、業務が止まってしまった」。 こういう話は珍しくありません。 この記事では、中小企業でよく見られる[属人化]の解消パターンと、実際にどんな手順で脱却するかをお伝えします。 属人化 (...続く)
属人化が退職リスクになる理由｜辞められる前にやること (43日前)
「あの人が辞めたら、うちは回らなくなる」と感じていませんか？ 属人化と退職リスクは、切っても切れない関係があります。 この記事では、属人化がどのように退職リスクを高めるのか、そして辞められる前に何をす (...続く)
業務のマニュアル化｜属人化を解消する具体的な方法 (43日前)
「マニュアルを作ろうとは思っているけど、なかなか進まない」と感じていませんか？ この記事では、業務のマニュアル化で[属人化]を解消するための具体的な進め方と、多くの会社が最初でつまずく理由をお伝えしま (...続く)
属人化はなぜ起きる？わざとやる人の心理と構造 (43日前)
「属人化しているのはわかってる。でも、なぜか直らない」。 そう感じている経営者は多いはずです。 この記事では、[属人化]がなぜ起きるのか、その原因と構造をお伝えします。 属人化がなぜ起きるのか：主な原 (...続く)
属人化を排除した結果｜起きたこと・起きなかったこと (43日前)
「属人化をなくせば会社が楽になる」と聞いても、本当に効果が出るのか半信半疑ではありませんか？ この記事では、業務標準化に取り組んだ会社で実際に起きた変化と、期待外れだったことの両面を正直にお伝えします (...続く)
属人化は悪くない？メリットとデメリットを正直に解説 (43日前)
「属人化は良くない、と言われるけど、本当にそうだろうか？」と思っていませんか？ この記事では、属人化のメリット・デメリットを整理し、中小企業の経営者が本当に意識すべきことをお伝えします。 属人化は悪く (...続く)
属人化を放置するとどうなる？中小企業のリアルなリスク (43日前)
「あの人がいないと仕事が回らない」とわかっていても、忙しさを理由に後回しにしていませんか。 この記事では、属人化を放置した場合に起きることを、実際のデータと現場の声をもとにお伝えします。 属人化を放置 (...続く)
属人化とは？｜中小企業が放置してはいけない理由 (43日前)
「あの人がいないと、この仕事が回らない」。 そんな場面、あなたの会社でも起きていませんか？ これが属人化です。 70.5%の職場で属人化業務が存在するというデータがあります（taiziii、管理職20 (...続く)
【2026年4月版】補助金ガイドを更新しました｜省力化投資の上限額が最大2.5倍に (44日前)
2026年4月版「IT投資に使える補助金 中小企業向け戦略ガイド」を更新しました。 2月版からの主な変更点をまとめます。 ガイドは無料でダウンロードできますので、お急ぎの方はこちらからどうぞ。 4月版 (...続く)
令和8年度|板橋区中小企業向け助成金を徹底解説【最大50万円・助成率4/5】 (44日前)
板橋区内中小企業向けの助成金が令和8年度も始まります。人材採用・販促・展示会出展の費用を最大50万円（助成率4/5）補助。この記事では申請要件・助成率・注意点を整理しました。 MAX AMOUNT 5 (...続く)
人手不足業界ランキング2026｜あなたの業界は何位？ (52日前)
「人手不足」とひと言で言っても、業界によって深刻さはまったく違います。 2025年の人手不足倒産は427件で、初めて年間400件を超え3年連続で過去最多を更新しました（帝国データバンク）。 自社の業界 (...続く)
宿泊業の離職率64%、物流は14万人不足。業界別「人が消える」地図 (52日前)
人手不足は全業界共通の課題ですが、その深刻度は業界によってまるで違います。 まず「辞める」問題から。 厚生労働省の最新データで、高卒の3年以内離職率が高い業界を見てみます（厚生労働省 2025年）。 (...続く)
採用3年で1,650万円。それでも半分が辞める投資の末路 (52日前)
「いい人が来てくれれば、状況は変わる」。 その期待に、いくら投資していますか。 採用してから3年間にかかるコストを計算すると、1人あたり約1,650万円。 年間550万円の投資です（自社試算）。 給与 (...続く)
50代の転職決定者が2倍に。ベテランが「選ぶ側」になった (52日前)
「35歳を超えたら転職は難しい」。 その常識は、完全に過去のものになりました。 転職サービスdodaの調査によると、ミドルシニア（45〜60歳）の新規登録者数は2019年同期比で164%。 5年連続の (...続く)