【悲報】新人社員くん、有給使って10連休にしてしまうｗｗｗ

>>1が新人君の代わりに毎日出勤残業してあげなよ

>>5
何様じゃコラ

>>14
保険で対応
６割もらえるはず

>>19
病気とかケガならまだしも、突発的に休みたくなったらどうするんだろって思うわ

>>24
このスレではそういう設定だが
だいたいの奴は有休100％消化しないだろ
来年に繰り越せるんだから去年の分だけ使い切ればいい

>>14
んなお節介言う必要ある？
新入社員なんだからほぼ間違いなく若者だろ？
健康な若者はめったに怪我病気しないから
したとしても最悪は無給休暇になるだけじゃん

>>29
1年目は基本10日では
2年目移行から20日付与

>>30
法律とは別に企業が独自に拡充するのは自由だよ

>>30
残った有休は会社に買い取ってほしいわ

>>36
毎年20日捨ててたわ
今年はお盆に加えて夏風邪で余裕の5日クリア

>>36
違法になったんじゃなかったっけ

>>32
俺も先日なったわ
今、密かにコロナはやってるよな

>>41
言うほど密かか？
コロナ中社内じゃ「コロナとか実際あんの？」ってぐらい音沙汰なかったけど
今じゃちょこちょこ出てるね
タイミング的に一応社内で続けてとかじゃ感染じゃなさそうだけど