アルケミストマスターbasic講座を受講し、

現在はヒーラーとしての活動もしていますが、

私は会社員としても勤務をしています。

 

ーーーーーーー

（キャリアの紹介）

 

高校卒業後、４社で勤務をしました。

（2024.4月時点、社会人になって24年目、早いものです。

 

今は人事部で採用担当をしていますが、

私は多くの人事採用担当とは異なるキャリアを歩んでいます。

 

まず、採用に初めて携わったのは高校二年生のアルバイト先

某コンビニのフランチャイズ店でアルバイトをしていましたが、

「アルバイトさん、パートさんの採用よろしく」の一言で、

高校卒業するまで、採用面接をほぼ一人で実施していました。

（採用の最終決定はオーナー）

 

そのあと、社会人になり、

現職になるまで人事部所属の経験はありませんが、採用に縁が深いキャリアでした。

 

採用の関連業務経験

広告代理店と人材紹介会社は同じ会社です（兼務）

営業職→人事に異動もしくは転職

人材紹介会社の営業→人事に転職は比較的メジャーな道筋ですが、

 

私は、

• ・現場の採用担当（常駐先で6年）
• ・自社の所属部門の採用担当（4年強）
• ・人事部で採用担当（メーカー、3年半）
• ・人材紹介会社の企業対応、候補者対応を2年半
• 　同じ会社で求人広告作成のための取材、広告作成、自社の新卒採用・中途採用に従事。

 

おそらく、非管理職で携わる採用ポジションのうち

ほぼ全てを網羅しています。

 

雇用形態の経験

 

キャリアの大半が契約社員（１・３社目）

正社員は２・４社目ですが、

学生時代は週５でコンビニアルバイト

２社目では社長の指示で、客先の業務を実施するために、

正社員＋業務委託の仕事をするという、とても変わった状況。

 

１社目は兼業可能でしたので、単発のアルバイトとして

ホテルの配膳、コンサートスタッフなどの仕事をしていました。

 

おそらく、人事部で勤務するような人は正社員でしか勤務経験がない方は大半だと思います。

 

 

幅広い会社での勤務経験

 

・ベンチャー企業

・中小企業（従業員数30名程度、創業30年）

・外資系企業（1800年代の創業、大手）

・準大手日系企業

 

４社いずれも異なる社風で仕事をしてきました。

 

 

当時は就職氷河期で、高卒非正規でキャリアをスタートさせました。

 

色々やってみて思うことは、

・様々な経験をしたことで、10代の頃から挫折を経験。

　早くから転べるようになった強さが身についた。

・社風は適用しようと思えばできる。本当にあってなければ転職。

・労働人口が少なくなった今、自分で考えて行動する人間は貴重。

 

「自分の可能性を狭めなければ、道は開ける」

 

私は管理職の経験はありませんが、

上記経験と、通算面接回数11,000件以上、採用人数1,000名以上。

内定承諾率75％以上（2023年度）の経験があります。

私のキャリアコンサルティングはこのような方におすすめです。

 

・非正規から正社員になりたい。

・直接雇用で勤務をしたい。

・扶養から抜けて仕事をしたい。

・自分の強みが見つけられない。

・就職氷河期世代でキャリア形成をしたい。

・高卒だけど、これから進学をしたい。

 

 

正社員で転職経験なし、もしくは１・２回程度で

順調に勤務をした方には見えない

目の前のあなたの可能性を見つけられると考えています。

 

転職や自分の適職などを探したい方はぜひご連絡ください。

 

公式LINEで不定期で無料遠隔ヒーリングを実施しています。

ぜひお友達追加してくださいね♪

 

 

 

-----------------

アルケミストマスターbasic 講座

第６期　募集中です✨

（各回、満席御礼で開催されているので気になる方はぜひ♪）

 

詳細は、こちらです。